文化是公共行政和公共管理研究的一個基本視角，地區文化差異是我國地方行政改革呈現多樣性的原因之一。文章運用文化分類學的分析，指出地區文化差異通過個人人格結構、社會倫理價值和政府管理理念在地方政府中的表現三個層面對地方行政改革產生影響，表明地方行政改革必須充分重視地區文化差異的客觀存在，尋求在特定的地區文化背景條件下展開和推進地方行政改革。