Informação Geral

澳門領導主管制度是澳門特區政府人事管理中一個較為特殊的制度安排，是從澳門一般公務人員中委任產生而又獨立於一般公務人員之外的官員群體，具有政務官和事務官特徵相互混合的屬性。在實踐過程中，澳門領導主管制度主要暴露出委任制度不規範、評估制度欠合理、問責制度未落實等方面的制度缺失。領導主管制度的改革是未來澳門公務人員制度改革不可或缺的一環，需要不斷規範委任制度的運行，提高評估結果的可信度，落實領導主管的行政問責。